Was ist bei der Führung von Millenials im Vertrieb zu beachten?

Millenials haben andere Werte als ältere Mitarbeiter. Sie wollen den Unternehmenszweck kennen, sich dazu auch einbringen und sie wollen auch mehr bei Entscheidungen einbe­zogen werden. Darüber hinaus wollen sie mehr Flexibilität bei der Arbeit. Doch wie sieht es mit der Führung aus? Stimmt es nun, dass man Millenials gar nicht anders führen muss als ältere Mitarbeiter? Das werden wir in unserem Forschungsprojekt an der ESB BUSINESS SCHOOL empirisch untersuchen.